2015年2月10日，，，，，公司2014年度先进表扬大会在金坛盛大召开。。。。。。。。各公司主要认真人、中层助理及以上管理职员、作业长及部分担理、手艺主干、先进员工代表等加入了表扬大会。。。。。。。。

        聚会由公司党委书记韩巧林主持。。。。。。。。

        会上，，，，，公司总裁朱洪章代表公司谋划层向大会作了《2014年度总司理事情报告》。。。。。。。。朱总的报告周全剖析、总结和回首了公司2014年取得的事情效果，，，，，指出了2014年岁情的缺乏，，，，，提出了2015年的斗争目的、重点事情及主要事情抓手。。。。。。。。

        他指出，，，，， 2014年是必威官方首页官网的厘革之年。。。。。。。。公司围绕年头妄想预算会确定的“外拓市场、内抓管理、立异求变、实现跨越”谋划思绪，，，，，凭证打造“小而美”企业的总体要求，，，，，立异求变，，，，，精进管理，，，，，取得了极为不易的效果。。。。。。。。在整个行业不景气的形势下，，，，，公司的劳动生产率，，，，，产品价值，，，，，毛利率等多项业绩指标都处于行业前茅，，，，，公司总体处于向好时势。。。。。。。。

        他强调，，，，，2015年是必威官方首页官网价值创造年。。。。。。。。面临新形势新使命的要求，，，，，必威官方首页官网的员工必需进一步增强责任心和使命感，，，，，凝心聚力，，，，，攻坚克难，，，，，和公司同呼吸、共运气，，，，，一起创造必威官方首页官网新历史。。。。。。。。只要我们认真、精进，，，，，守正出奇，，，，，以支付不亚于任何人的起劲推进各项事情，，，，，必威官方首页官网就一定成为一家特色鲜明、精益笃行的能源管材制造企业！

        会上，，，，，股份公司副总司理、油井管事业部总司理张兰永宣读了《关于必威官方首页官网2014年度先进整体(班组)及先进小我私家表扬决议》后，，，，，公司向导先后为先进（表扬）整体、先进作业区（班组）、明星管理者、明星作业长、明星工程师、管理明星、手艺明星、操作明星、销售明星、优异员工、必威官方首页官网新人奖等获奖者举行了颁奖，，，，，获奖者代表先后举行了讲话。。。。。。。。

        聚会最后，，，，，公司董事长曹坚作了主要讲话。。。。。。。。

        曹董事长首先代表公司董事会对获得公司表扬的先进团队和小我私家体现热烈地祝贺，，，，，向他们在已往一年里支付的辛勤劳动体现衷心的谢谢。。。。。。。。

        他指出，，，，，2014年，，，，，必威官方首页官网在以朱洪章总裁为班长的向导班子顽强向导下，，，，，公司各项事情都取得了令人知足的效果，，，，，这不但凝聚着必威官方首页官网全体干部员工的辛勤和汗水，，，，，更离不开在座先进整体和优异小我私家的引领树模作用，，，，，离不开各人的辛勤支付和起劲拼搏。。。。。。。。

        他以为，，，，，作为必威官方首页官网的先进，，，，，应该有五个方面的特征：一要走正道、有正能量；；；；；；；二要有水平，，，，，体现职业化；；；；；；；三要讲规则，，，，，遵章守纪；；；；；；；四要有业绩，，，，，能打胜仗；；；；；；；五要受尊重，，，，，获得一连的认可。。。。。。。。

        他指出，，，，，目今，，，，，国际海内形势处于下行的通道，，，，，经济高速生长的元素已不具备。。。。。。。。钢管行业产能过剩，，，，，需求镌汰，，，，，在竞争中求生涯，，，，，竞争强烈。。。。。。。。但与此同时，，，，，公司综合实力一直增强，，，，，依赖优异的管理团队和一连立异精神，，，，，公司谋划总体坚持康健时势。。。。。。。。

        他强调，，，，，立异、品牌、文化、价值和机制是公司生长的焦点要素，，，，，公司要围绕这些焦点要素打造焦点竞争力。。。。。。。。要起劲成为一家可一连，，，，，有焦点能力的制造企业，，，，，特色鲜明，，，，，正合奇胜，，，，，科学治理，，，，，品牌谋划。。。。。。。。

        他最后强调，，，，，在新常态下，，，，，必威官方首页官网全体干部员工要继续勇猛精进，，，，，要比2014年做的更好；；；；；；；要相信公司的力量，，，，，相信自己的力量；；；；；；；要不忘初心，，，，，工业报国；；；；；；；要起劲做中国的小而美公司，，，，，天下的小而美公司。。。。。。。。

        聚会最后，，，，，党委书记韩巧林作了聚会主持总结。。。。。。。。表扬大会在热烈的气氛中竣事。。。。。。。。

        当晚，，，，，与会职员一起加入了先进表扬大会文艺晚会。。。。。。。。(文/刘志峰)