首页 > 必威官方首页官网新闻近期， ，，，，，，常州必威官方首页官网钢管装备磨练有限公司建设发动大会在必威官方首页官网科技楼四楼报告厅盛大召开。。。。。。� ；；； ；；；＞刍嵊筛弊芩纠硪ξ懊裰鞒郑� ，，，，，，股份公司董事长曹坚、总裁朱洪章、普莱森公司总司理严献忠、精特公司总司理于浩等相关向导出席了发动大会。。。。。。
姚副总简要先容了磨练公司建设的目的和营业规模：磨练公司是在现有的三公司磨练平台上， ，，，，，，对职员举行整合， ，，，，，，充分使用机制， ，，，，，，施展1+1+1>3的效果， ，，，，，，以磨练服务为主导的新公司。。。。。。磨练公司代表郭兴邦、委外公司点检代表卢超、委外公司部长代表平亚东、磨练公司向导丁伟、委外公司向导代表普莱森公司总司理严献忠划分举行了讲话。。。。。。
会上， ，，，，，，总裁朱洪章对磨练公司的建设体现热烈祝贺， ，，，，，，同时也对磨练公司提出了更高的期望：
1、增强团队建设， ，，，，，，打造一支敢打硬仗， ，，，，，，有战斗力的人才步队。。。。。。
2、务必在怎样提高产品质量、提升装备精度、提高有用作业率上做文章。。。。。。
3、在服务意识上要思索怎样抵达一流磨练公司的要求， ，，，，，，服务好各条生产线， ，，，，，，服务好生产现场！�。。。。� ，，，，，，确保各产线的高效、快速运行。。。。。。
4、与三公司装备开发部一起一连完善装备， ，，，，，，提升装备的运行水平和运行能力， ，，，，，，确保装备一连稳固运行。。。。。。装备开发部及生产操作方要与磨练公司一起去维护装备， ，，，，，，配合起劲改善装备状态。。。。。。
5、要注重对有才华同志的作育， ，，，，，，给机制， ，，，，，，给舞台， ，，，，，，要一定他的效果， ，，，，，，同时也要讲能力、讲立异、讲孝顺。。。。。。
聚会最后， ，，，，，，董事长曹坚对磨练公司下一阶段事情提出了几点要求：
1、磨练公司要充分使用好、生长好内外部的平台， ，，，，，，让有孝顺、有价值的人获得尊重、获得舞台、获得利益。。。。。。
2、磨练公司要建设敬业、改善、讲实效、讲效率、善于学习的企业文化。。。。。。
3、要进一步思索怎样将专业、管理和机制有用团结起来， ，，，，，，怎样举行流程优化改善， ，，，，，，怎样充分验展专业手艺职员的作用， ，，，，，，怎样将服务水平、服务质量做得更好。。。。。。
4、增强事情要领和事情目的的研究， ，，，，，，学会换位思索， ，，，，，，各个作业区、磨练大队要提供好的履历。。。。。。在事情要领上要有突破， ，，，，，，可以接纳剖析会、转达等形式， ，，，，，，做的好的要举行勉励、做的缺乏需要刷新； ；；； ；；；；在现场管理方面， ，，，，，，可以建设标杆作业区（班组）； ；；； ；；；；对员工的培训要有妄想、有用度预算等。。。。。。
5、每位员工要有全局意识， ，，，，，，要树立用户第一的理念， ，，，，，，做事不找任何捏词， ，，，，，，提供解决问题的要领， ，，，，，，要加入公司的一连改善， ，，，，，，做公司转型的增进者， ，，，，，，做公司文化的提倡者。。。。。。
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